Современные непростые экономические условия требуют искать новые формы работы оптимизировать расходы и, в то же время, добиваться максимальной оперативности выполнения стоящих перед компаний или предприятием задач. В такой ситуации все большим спросом и популярностью пользуются услуги лизинга персонала, то есть привлечения сторонних сотрудников для выполнения определенного объема работ.
Суть этой услуги заключается в поставке рабочей силы требуемой квалификации клиенту на определенное время без оформления с ним трудовых отношений для каждого работника. Фактически предоставляемый персонал официально трудоустроен в компании-провайдере лизинговых услуг. Клиент такой компании получает персонал в аренду на условиях лизинга, хотя, это понятие и условно, поскольку в трудовом законодательстве его нет и, скорее всего, не будет.
Впрочем, это и понятно, аренда лизинг персонала называется так больше из-за удобства и близости определения к сути услуги. Поэтому формулировка в официальном договоре на услуги лизинга персонала может звучать по-разному, но сути и преимуществ таких трудовых отношений это не меняет.
Ключевые преимущества лизинга персонала
Сразу стоит отметить, что у такой формы сотрудничества, как лизинг персонала, есть преимущества и для предприятия или фирмы, которая использует услуги лизинговых компаний, и для работника, который непосредственно участвует в процессе их оказания.
Для предприятия обращение к провайдеру услуг предоставления персонала выгода заключается в:
- Экономии времени на поиск сотрудников;
- Снижении расходов на управленческие и административные нужды;
- Оптимизации налогообложения;
- Снижению вероятности тратить время на решение различных конфликтных ситуаций;
- Возможности гибко менять число своих сотрудников в соответствии с имеющимся объемом работ.
Для работника, который трудоустроен в компанию, оказывающую услуги лизинга персонала, также есть ряд преимуществ, среди которых:
- Возможность выбирать конкретное место работы и менять его, оставаясь, при этом, официально работать у одного работодателя;
- Быстрое трудоустройство, которое в компаниях, предоставляющих услуги лизинга персонала, занимает, как правило, не больше одного дня;
- Возможность выбирать желаемый график работы;
- Полная социальная защищенность с отпусками и оплатой больничных;
- Стабильная работа, наличие которой гарантирует множество клиентов компании.
Все эти особенности лизинга персонала сделали его одной из наиболее динамично развивающихся отраслей рынка услуг в нашей стране. Причем выгоду от использования этой формы работы получают все три участника процесса: компания-провайдер, пользователь услуги лизинга, и наемный работник.